L'ECO del Serrasanta

Quindicinale culturale e sociale di Gualdo Tadino, Costacciaro, Fossato di Vico, Nocera Umbra, Scheggia, Sigillo, Valfabbrica - Provincia di Perugia - Italia

N. 3 - 13 febbraio 2005

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Cassa integrazione alla Merloni


Torna la cassa integrazione per l’Antonio Merloni di Gaifana. Lo ha annunciato il responsabile Fiom-Cgil dello stabilimento Luciano Recchioni, sottolineando come questo periodo di cassa integrazione sia necessario per sopperire al momento di difficoltà che l’azienda sta affrontando, legato ad una serie di fattori quali crisi dell’industria, recessione economica, nuovi mercati dei paesi dell'est in crescita per manodopera e materie a basso costo che spiega come conseguentemente si è raggiunto un accordo tra RSU ed Azienda.

 

L’accordo prevede una serie di giorni di cassa integrazione nel tentativo di mantenere un buon trend produttivo e l’attuale standard occupazionale per il periodo da febbraio ad aprile, con i seguenti giorni di cassa integrazione: a febbraio i giorni del 10, 11, 28; a marzo il. 7, 14, 25, 29; ad aprile il 4, 11, 18.

 

Lo stesso Luciano Recchioni, ha comunicato inoltre, che alle Rsu degli stabilimenti dell’Antonio Merloni, è stato presentato il nuovo dirigente, con incarico di amministratore delegato, Valerio Fedeli, conosciuto nel territorio fabrianese come persona di spiccate capacità, stimato per gli ottimi risultati ottenuti nelle aziende nelle quali ha operato.

 

Nel suo primo intervento l’amministratore ha chiaramente espresso le preoccupazioni in merito allo "stato di salute" dell’azienda, ma anche ribadito l’intenzione di continuare ad investire da parte della famiglia Merloni come dimostra la presenza nel consiglio d’amministrazione sia dello stesso Antonio Merloni che della figlia Giovanna Merloni. Ha continuato sottolineando che il modo di produrre fin oggi applicato non è più consono né alle strategie né ai costi che il mercato richiede. Per tale ragione sta valutando e studiando a fondo la situazione per adottare in futuro una strategia porti l’azienda ad essere competitiva e fiorente come nel passato.

 

NOCERA UMBRA

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